Call: HR-Spezialist

["Wir f\u00FChren mit unserer fest angestellten Crew regelm\u00E4\u00DFig Feedback Talks, eine Art Performance Review und geben umgekehrt auch den Raum Feedback von den Angestellten zu erhalten.","Wir sind das Crewing Department einer NGO die eine 29 k\u00F6pfige Crew auf Rotationen ins Mittelmeer sendet, um dort Menschenleben zu retten. Nach jeder Rotation geben uns alle Crewmitglieder individuell Feedback zu ihren Erfahrungen und der weiteren Crew. Mit den Festangestellten Seefahrer*innen und Koordinator*innen (also nicht den Freiwilligen!) f\u00FChren wir einmal j\u00E4hrlich Feedbackgespr\u00E4che zu deren Performance und geben Raum, um Feedback als Organisation zu erhalten. Wie f\u00FChrt man diese Gespr\u00E4che am professionellsten und wie spricht man Kritik/Probleme am Besten an?"]