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SOS Humanity gGmbH

Gehaltsstruktur-Analyse für Fairness und Transparenz

Rette Leben im Mittelmeer und verteidige Menschenrechte auf hoher See

Analysiere und evaluiere die bestehende interne Gehaltsstruktur von SOS Humanity mit Fokus auf Teamfairness, Objektivität und Transparenz.

SOS Humanity gGmbH Foto 1
Zeitaufwand
5–8 Std.
Dauer
2–5 Wochen
Zusammenarbeit
Vor Ort oder von zu Hause

Über dieses Projekt

Worum es in diesem Projekt geht

Wir starten das Projekt Gehaltsstruktur-Analyse 2 Jahren nach Einführung unserer internen Gehaltsstruktur, und wünschen uns hierfür einen externen Blick. Ziel des Projekts ist es, unsere Gehaltsstruktur umfassend zu evaluieren und Verbesserungen zu entwickeln, damit Fairness und Nachvollziehbarkeit für alle Mitarbeitenden spürbar werden. Wir benötigen fachkundige Unterstützung, um die Gehaltsstruktur gemeinsam professionell zu analysieren und zu überarbeiten. Bitte hilf uns, gerechte und transparente Gehaltsstrukturen für unser Team zu schaffen.

So kannst du uns helfen

  1. Analysiere aktuelle Gehaltsdaten und die bestehende Gehaltsstruktur.
  2. Vergleiche Gehälter hinsichtlich Fairness und Transparenz.
  3. Erstelle einen Kurzbericht mit Optimierungsvorschlägen.

Das haben wir bereits

  • Gehaltsstruktur und Leitfaden
  • Organigramm der Organisation
  • Budgetplanungen

SOS Humanity gGmbH

Niemand darf auf der Flucht ertrinken – Menschenrechte schützen und Leben retten.

Berlin7 bis 25 Mitarbeiter

Das Mittelmeer ist die tödlichste Fluchtroute weltweit. Mit unseren Schiffen Humanity 1 und Humanity 2 wollen wir dafür sorgen, dass kein Mensch auf der Flucht ertrinken muss. Wir retten Leben, wir schützen & begleiten (Versorgung der Geretteten an Bord), wir bezeugen (Doku. der Schicksale der Überlebenden, Aufzeigen von Missständen), wir verändern (pol. Arbeit, Aufklärung der Öffentlichkeit).

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Deine Wirkung

Das machst du möglich

  • Du rettest Leben auf hoher See vor dem Ertrinken
  • Mit dir schützen wir die Menschenrechte Geflüchteter
  • Hilf uns, jedem einen sicheren Hafen zu bieten

Für wen

Profil der freiwilligen Person

Skills, die gut passen

Datenanalyse
  • Du bist Analyst und hast Lust auf die faire Bewertung von Gehältern.
  • Du findest es spannend, Gehaltsstrukturen transparent und nachvollziehbar zu machen.
  • Du möchtest gerne persönliche Faktoren und Ausbildung in die Analyse einbeziehen.

Themen, zu denen du beiträgst

Menschenrechte

Deine Ansprechperson bei SOS Humanity gGmbH

Deine Ansprechperson

Unsere interne Gehaltsstruktur ist nun 2 Jahre in Nutzung - Kannst du uns helfen, sie zu evaluieren und Verbesserungsvorschläge zu sammeln?