HR-Beratungsgespräch
Ich möchte eine HR-Spezialistin oder einen HR-Spezialisten, die oder der uns zu Personalmanagement und Kulturentwicklung berät.
Diese Idee ist ein Ausgangspunkt. Nach dem Start passen wir sie gemeinsam an eure Organisation an.
Was ihr erreicht
Nach diesem Projekt habt ihr
- Besprich aktuelle HR-Herausforderungen und Prozesse;
- Analysiere Richtlinien und Mitarbeitererfahrungen;
- Gib Empfehlungen mit praxisnahen Verbesserungen.
Eine Fachkraft arbeitet das gemeinsam mit euch aus, verteilt über 1–3 Wochen.
Wer hilft
Wer kann dabei helfen?
Eine Fachkraft mit HR-Erfahrung und Organisationsverständnis, die hilft, Richtlinien und Kultur mit konkreten Empfehlungen zu stärken.
- HR-Tools
- Personalverwaltung
- People Management
Fachkräfte auf The Good Ones setzen ihr Können ehrenamtlich ein. Ihr entscheidet selbst, mit wem ihr weitermacht.
Vorbereitung
Was brauchen wir von euch?
Keine Vorbereitung nötig. Das ist eure Rolle während des Projekts.
Das brauchen wir von euch während des Projekts
Eure Rolle in vier Momenten.
- Kennenlernen: Plant ein Kennenlerngespräch mit der Fachkraft, die sich meldet.
- Kick-off: Legt gemeinsam Ziele, Planung und das gewünschte Ergebnis fest.
- Mitdenken: Beantwortet Fragen und gebt Zugang zu dem, was die Fachkraft braucht.
- Bescheid sagen: Wenn es stockt, hilft The Good Ones.
