Corporate Volunteering
Zeit schenken für Freiwilligenarbeit
Setzen Sie sich mit Ihrem Unternehmen dafür ein, die Welt zu verbessern - nicht durch Spenden oder das Pflanzen von Bäumen, sondern mit Ihren Fähigkeiten. Für die Themen, die Ihnen am Herzen liegen - von Nachhaltigkeit über Menschenrechte und Tierschutz bis hin zu Inklusion und Bildung und vieles mehr.
Freiwilligenarbeit für Unternehmen
Sie machen es vor
Wählen Sie Ihr Wirkungsprogramm
Soziale Verantwortung ins Unternehmen bringen
Helfer-Tag
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden einen Tag Zeit, um gemeinsam Wohltätigkeitsorganisationen zu helfen.
Ehrenamts-Woche
Jede:r Mitarbeitende stellt in dieser Woche seine Fähigkeiten für spannende Freiwilligenprojekte zur Verfügung.
Impact-Monat
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich flexibel am Impact-Monat zu beteiligen.
Meldet euch als Team an oder ladet einzelne Mitarbeitende ein, sich als neue Freiwillige anzumelden. Entdeckt tolle Projekte, bringt euren Wunsch zu helfen zum Ausdruck und engagiert euch direkt für Non-Profits.
5 Gründe für Ehrenamt über The Good Ones
Werde Teil von 30.000+ Freiwilligen
- Online oder vor Ort
- Individuell oder in Teams
- Völlig kostenlos
- Mit euren einzigartigen Fähigkeiten
- Für die Themen, die euch wichtig sind
So funktioniert's
1. Registrieren Sie Ihr Unternehmen
Erfahren Sie, wie wir Ihre Fachleute mit Wohltätigkeitsorganisationen zusammenbringen. Wann immer Sie die Zeit haben.
2. Wählen Sie die Form der Zusammenarbeit
Legen Sie fest, wie viel Zeit Sie Ihren Mitarbeitende zur Verfügung stellen und für welche Projekte sie sich engagieren wollen. Bei der internen Kommunikation können wir Ihnen zur Seite stehen. Wir stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
3. Echte Wirkung erzielen
Geben Sie Ihren Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Werte in die Tat umzusetzen und einen echten Unterschied zu machen. Freiwilligenarbeit auf der Grundlage von Fähigkeiten macht einen echten Unterschied für Wohltätigkeitsorganisationen.Sie können auch sofort mit entsprechenden Projekten beginnen. In Teams oder einzeln.
Individuell
Ihre Mitarbeitenden arbeiten an ihrer persönlichen Entwicklung, bauen neue Fähigkeiten aus und leisten einen Beitrag zu den Non-Profits, die ihnen am Herzen liegen.
In Teams
Gemeinsam auf eine neue Art und Weise an einer guten Sache arbeiten, für die Sie sich stark machen. Bringen Sie Ihr Team näher zusammen und entdecken Sie verborgene Talente.
Entdecken Sie 250+ Freiwilligenprojekte
Klein, groß, online und offline
Mit Ihren Fähigkeiten etwas verändern
Gutes tun, besser tun
Auf eine Art, die zu Ihrem Unternehmen passt
Bei The Good Ones stellen Sie Ihre Zeit, Ihr Wissen und Ihr Talent zur Verfügung. Wann immer Sie Zeit haben. Flexibel und zielgerichtet.
So tragen Sie dazu bei, dass Wohltätigkeitsorganisationen die Welt auch auf lange Sicht ein bisschen besser machen.
Was sind die Vorteile von Freiwilligenarbeit?
Insbesondere für Unternehmen
- Laut Deloitte bevorzugen zwei Drittel der Arbeitnehmer:inneneinen Arbeitgeber, der es seinen Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre Fähigkeiten ehrenamtlich einzusetzen.
- Laut McKinsey ist das Engagement der Mitarbeiter:innen 4x höherbei Fachleuten, die in ihrer Arbeit einen gesellschaftlichen Nutzen sehen.
- 76 % der Arbeitnehmer:innen engagieren sich freiwillig,um ihre Hard- und Soft Skills zu entwickeln. Sie wollen neue Dinge in unterschiedlichen Umgebungen ausprobieren.
- Laut dem Roten Kreuz macht Freiwilligenarbeit glücklich und erfüllt die Menschen.Dieses Phänomen ist als "Helferhoch" bekannt.
Moralische Ambition durch The Good Ones
Erste Schritte: Fragen und Antworten
Weiterlesen
Durch die Zusammenarbeit mit The Good Ones kann Ihr Unternehmen anfangen, sozial verantwortlich zu handeln. Auf diese Weise bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren und einen Beitrag zu leisten.
Nachhaltigkeitsbemühungen und die CSR-Strategie von Unternehmen werden immer wichtiger. Zeigen Sie Ihr Engagement, fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gewinnen Sie sozialbewusstere Kund:innen.
Mitarbeiter:innen einbinden und fördern
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, an sinnerfüllten Projekten zu arbeiten, steigern Sie nicht nur ihre Motivation und ihr Engagement, sondern helfen ihnen auch, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Freude an ihrer Arbeit zu finden. Eine Win-Win-Situation für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Durch unsere Zusammenarbeit mit Organisationen wie dem Roten Kreuz, der Deutschen Umwelthilfe und Right to Play können wir qualitativ hochwertige, strategiebasierte Projekte anbieten, die echte Fortschritte bringen. So kann Ihr Unternehmen einen Beitrag zu einer gemeinnützigen Sache leisten und greifbare Ergebnisse erzielen.
1. Wählen Sie Ihre Projekte: Wir bieten eine breite Palette von Projektbeispielen, darunter strategische Beratung zu Marketing, Content, Kommunikation, Growth Hacking und mehr. Wählen Sie die Projekte, die zu Ihren Unternehmenswerten und Ihrer Expertise passen.
2. Arbeiten Sie mit unserem Team: Unser Team von Fachleuten wird eng mit Ihren Mitarbeitenden zusammenarbeiten, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen. Unter ihrer Anleitung können Ihre Mitarbeitenden das Beste aus ihren Fähigkeiten machen und hochwertige Ergebnisse liefern.
3. Erleben Sie die Auswirkungen: Am Ende jeder Zusammenarbeit erhält Ihr Unternehmen eine Impact Story, die in den sozialen Medien geteilt werden kann und den positiven Wandel zeigt, den Sie mitgestaltet haben. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeitenden wertvolle Erfahrungen sammeln, neue Fähigkeiten entwickeln und stolz auf ihren Beitrag sein.
1. Fordern Sie weitere Informationen über unser Kontaktformular an: Danach können wir einen Termin für ein erstes Treffen vereinbaren, bei dem wir die Einzelheiten unserer Zusammenarbeit besprechen und sie auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
2. Wählen Sie Ihre Projekte: Geben Sie an, wie viel Zeit Sie haben, wie viele Mitarbeitenden beteiligt sind und wo Sie am liebsten helfen würden. Auf dieser Grundlage wählen wir die Projekte aus, die am besten zu Ihnen passen, und stellen den Kontakt zwischen Ihren Mitarbeitenden und einer unserer über 350 Wohltätigkeitsorganisationen her.
Unser Team steht Ihnen zusätzlich mit Rat und Tat zur Seite, damit der Prozess reibungslos abläuft.
3. Teilen Sie Ihre Wirkung: Wir geben nicht nur gerne unsere Zusammenarbeit bekannt, sondern teilen auch Ihre Wirkungsgeschichten, die Sie in Ihr Unternehmensportfolio aufnehmen können.
Wie hoch sind die Kosten für die Teilnahme?
Corporate Volunteering bei The Good Ones ist völlig kostenlos. So wie es unserer Meinung nach auch sein sollte.
Wie viel Zeit verbringen meine Mitarbeitenden mit ehrenamtlichen Tätigkeiten?
Wir empfehlen, Ihren Mitarbeitenden 4 Wochen lang 2 Stunden pro Woche für die Arbeit an den Projekten zur Verfügung zu stellen. Dies gewährleistet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen ihrer regulären Arbeit und ihrem sozialen Engagement.
Mehr Zeit ist natürlich immer gut. Sie können sich aber auch dafür entscheiden, 8 bis 16 Stunden pro Mitarbeiter:in und Woche zu spenden.
Wie kann ich das Programm in meinem Unternehmen bekannt machen?
Unser Team unterstützt Sie bei der internen Kommunikation und der Förderung von kompetenzbasierter Freiwilligenarbeit. Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, sich als Good One anzumelden und sich später in speziell für Sie ausgewählten Projekten zu engagieren.
Wie können Sie verfolgen, welche Ergebnisse Sie erzielen?
Jedes Jahr blicken wir auf die Projekte zurück, die Sie abgeschlossen haben, und darauf, wie viel Zeit Sie für Wohltätigkeitsorganisationen gespendet haben. Durch unsere automatisch erstellten Wirkungsberichte können Sie Ihre Erfolge ganz einfach teilen.
